Инструктор по управленческим навыкам( KAZ Minerals )

Компания "KAZ Minerals"

• Проведение обучения по компетенциям по готовым тренинговым программам, включая программы наставничества
• Разработка материалов обучения, посттренинговых заданий, разработке внутренних программ обучения в таких областях, как развитие лидерства и основы навыков коммуникации.
• Разработка сценариев для интерактивов, проведение тренингов, согласно внутренним запросам организации либо по заданию непосредственного руководителя.
• Определять внутренние потребности и организовывать обучение сотрудников
• Проводить курсы обучения сотрудникам Компании
• Проводить оценку эффективности обучения
• Вносить данные по обучению в базу данных в системе My Kazmin (HR Portal), обеспечивая полное и точное ведение учета истории обучения сотрудников
• Ведение Матрицы по обучению, обеспечивая полное и точное ведение учета истории обучения сотрудников.
• Проведение инструктажей по антикоррупционной политике, ведение учёта истории обучения сотрудников, ежемесячное обновление данных о сдаче тестов и регулярная рассылка напоминаний тем, кому необходимо пройти обучение.
• Предоставлять необходимые данные для составления отчетности, предоставляемой в государственные органы РК в отношении обучения местного персонала.
• Подготавливать отчеты о внутренних мерах по обучению и анализу пробелов в обучении.
• Определять необходимость и организовывать внешнее обучение, необходимое для профессионального развития сотрудников.
• Разрабатывать и управлять организацией и ходом плана развития карьеры и плана развития сотрудников.
• Активно участвовать в координировании программы кадрового резерва по запросу координатора по обучению и развитию персонала.
• Оказывать содействие руководителям, держателям ключевых позиции в разработке индивидуальных планов развития работников/резервистов.
• Предоставлять отчет по выполнению плана развития сотрудников и определять препятствия или проблемы, мешающие выполнению плана.
• Консультировать на тему наиболее подходящего метода устранения пробелов в знаниях и навыках сотрудников по запросу линейного руководства, в соответствии с разработанной программой развития Soft –Skills навыков.
• Активно участвовать в программе «Наставничества и стажировки» по запросу координатора по обучению и развитию персонала.
• На еженедельной основе готовить адаптационную программу для новых сотрудников и обеспечивать заполнение всех необходимых документов, включая ввод в Oracle и в систему My Kazmin (HR Portal)
• Проводить мониторинг обучающих программ, наглядных пособий, методической литературы. Определять наиболее прогрессивные и эффективные инструменты обучения и обеспечивать их применение при проведении тренингов.
• Планировать, организовывать и проводить обучающие мероприятия для резервистов в групповом формате по управленческим навыкам (управленческие навыки, развитие корпоративных компетенций и пр.).
• Осуществлять перевод внутренней документации на английский и русский (казахский, если применимо)
• Проводить специальные внутренние тренинги по заданию непосредственного руководителя;
• Во время представлять запрашиваемые отчеты по обучению для еженедельных/ежемесячных и квартальных собраний компании КАЗ Минералз Актогай и Группы.
• Выполнять другие задачи, поставленные непосредственным руководителем в рамках своей профессиональной компетенции.Обеспечивать точное и своевременное предоставление всех необходимых данных и документации сменщику для обеспечения бесперебойной работы отдела.

• Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы по соответствующей специальности не менее 3 лет или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по соответствующей специальности не менее 5 лет.
• Знание английского, русского и казахского языков.
• Компьютерные навыки в программах ПО Microsoft Office.
• Опыт работы в ERP системах, таких как Oracle, SAP и т.д.
• Знание Трудового кодекса РК, внутренних правил рабочего распорядка и основ ТБ, ОТ и ООС, а также норм пожарной безопасности.
• Навыки ведения презентаций и дискуссий, семинаров и учебных курсов
• Развитые навыки коммуникации, обучения, а также эффективной работы с персоналом на всех уровнях организации.

• Вахтовый метод работы (график 21/21)
• Месторождение Актогай (Восточный Казахстан, Абайская область, близ г.Аягоз)
• Медицинское страхование
• Проживание, питание, жд билеты предоставляются

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя