Ведущий специалист отдела организации и оплаты труда

30 Октября

Партнерские Вакансии

Город:

Актогай

Занятость:

Полная занятость

Компания "KAZ Minerals"

Обязанности:

Участвовать в разработке, внедрении и обновлении политик и регламентов Компании в области организации и оплаты труда в соответствии со стратегией и целями Компании и Группы.
Участвовать в процессе анализа при создании/изменении организационных структур Компании.
Участвовать в процессе разработки и редактирования должностных инструкций совместно с отделами и подразделениями в HR портале.
Обновлять штатное расписание по мере обновления организационной структуры, ежегодных пересмотров заработных плат и при других изменениях в системе оплаты труда.
Участвовать в процессе составления и планирования бюджета фонда оплаты труда.
Организовывать работы по нормированию труда и вопросам, связанным с выплатами по ним, изучению и анализу трудовых процессов, мероприятиям по совершенствованию организации труда и осуществлению выплат по ним.
Принимать участие в процессе анализа системы оплаты труда компании и ее сравнении с показателями рынка.
Проверять правильность применения названий должностей, форм и систем оплаты труда, установленных должностных окладов и процентов премирования.
Выполнять корректное начисление заработной платы, премий, надбавок, льгот, социальных выплат, компенсаций и прочих выплат в системе Oracle, своевременно предоставляя эти данные в бухгалтерию для начисления.
Администрировать процесс в HR Portal в части организации и оплаты труда, включая обработку заявок, участие во внедрении, тестировании и исправлении процессов.
Курировать процесс ежегодной оценки деятельности, формируя и актуализируя списки работников в HR портале, консультируя участников процесса и участвуя в итоговом расчете.
Оказывать информационную поддержку работникам компании по решению вопросов в рамках своей компетенции.
Составлять технические задания в алгоритмах расчета заработной платы, доплат, надбавок, льгот и прочих выплат для внесения изменения в систему Oracle.
Участвовать в процессе оптимизации управления в отделе организации труда и заработной платы, обеспечивая соответствие законодательным и корпоративным требованиям.
Ежедневный мониторинг численности персонала и его движений. Обеспечение соблюдения плановой и фактической численности в соответствии с утвержденной организационной структурой.
Предоставлять запрашиваемые справки, расчеты и отчеты в установленные сроки по запросу руководства, сотрудников и государственных органов.
Выполнять другие задачи, поставленные непосредственным руководителем.

Требования:

Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
Опыт начисления заработной платы на штат количеством 700 и более сотрудников.
Понимание кадрового документооборота.
Знание законодательных и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, методических материалов по организации и оплате труда.
Знание Трудового Кодекса РК, правил внутреннего трудового распорядка и основных правил и требований по ОТ, ТБ и ООС.

Условия: